集團裝飾公司設計分公司進行 設計師年度考核

    集團裝飾公司設計分公司進行  設計師年度考核


     

    2月24日上午,集團裝飾公司設計分公司對13名設計師進行了年度考核,公司主管領導、設計總監及設計分公司全體員工參加了此次考核。

    考核內容主要分兩個部分:內部評價及專業技能。內部評價從遵守公司規章制度情況、責任意識、團隊協作能力、執行力、學習能力和解決問題的能力、崗位技能掌握情況六個方面來評價設計師,專業技能從設計創意、設計質量、設計細節、施工圖紙、五個方面考察設計師的專業技術知識。

    參加考核的設計師準備充分,從設計師朝氣蓬勃、意氣風發的精神狀態中可以看出都非常重視此次考核。每個人都對2022年進行了認真總結,把在工作中的體會分享給參會人員,也發現了自身的不足及今后努力的方向。

    考核結束后,副總經理惠剛做了總結發言,他首先肯定了近幾年來設計分公司的發展和工作取得的成績,肯定了各位設計師的工作匯報;同時也提出了希望:一是要加強設計團隊建設,增強團隊凝聚力;二是加大市場開發力度,要在完成公司基本工作的基礎上,保證市場開發力度,逐步的、分階段性的走向市場化;要加強對設計師的引導和激勵;三是要加強設計團隊整體素質能力的提升,在專業能力方面要多看,多學,施工圖做到精細化;BIM工作從無到有,再到推廣開,做到真正應用;在科技創新方面也要有所突破。

    通過本次考核,設計師對自身的專業技能有了更深刻的認識,對自身的優點和缺點更加了然于胸,明確了今后發展的方向,個人職業生涯規劃更加清晰,對今后的工作更是充滿希望和激情。設計分公司在公司這個平臺上保持嚴謹作風、擔當的精神和創新的方法把設計分公司做大做強。(設計分公司  侯歡騰)


    發布時間:2023-03-07 08:20:33

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